近日,中国人寿养老保险股份有限公司发布社会组织行业年金“养老无忧”国寿永丰集合计划产品。这是两部委发文明确社会组织可以办理企业年金后推出的首款企业年金产品。
人力资源与社会保障部、民政部联合近日发布《人力资源社会保障部、民政部关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》。《通知》明确,已经依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务的社会组织,可以建立企业年金。其中工作人员较少的社会组织可以参加企业年金集合计划。社会组织建立企业年金,应当由社会组织与本单位工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。
数据显示,我国社会组织队伍已达1200万人,这样的规模相当于国资委所属中央企业员工的总和。但社会组织特点是总体数量大、单体规模小、人员少。
《通知》发布后,民政部在京组织召开“社会组织建立年金相关政策宣讲会”。民政部民间组织管理局副局长廖鸿介绍鼓励社团组织建立企业年金的初衷。他说,党的十八大报告提出“要加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制”,制订社会组织企业年金政策是建立现代社会组织体制的配套政策之一。他建议,评估等级在3A以上的具备条件的社会组织可带头建立企业年金计划。
“《通知》出台对于社会组织来说是一件好事,能够切实解决社会组织在发展过程中遇到的员工养老及员工队伍管理的问题,民政部民间组织服务中心委托中国人寿开发的企业年金产品符合社会组织的特殊需求。”政策宣讲会后,一位参会代表说,他所在的社会组织已开始考虑建立企业年金。
中国人寿养老保险股份有限公司是中国人寿集团旗下的全国性专业养老保险公司。截至2013年6月底,公司累计管理资产规模折算达到1678亿元,同比增长34%;受托、投管、账管三项资格业务新增管理资产规模折算216亿元,公司三项资格业务规模市场占比全面提升。累计管理资产和受托管理资产继续保持行业第一,投资管理基金列行业第二,账户管理业务居保险同业第一。